Ma vision du poste.
Propulser l'adoption de Mistral AI par une double stratégie : l'excellence opérationnelle interne et le rayonnement communautaire mondial.
Roadmap L&D à 90 jours
Audit des compétences, structuration des parcours certifiants et déploiement d'un programme d'onboarding technique pour transformer chaque collaborateur en ambassadeur de nos modèles.
Jours 1 - 30
Audit & Immersion
Cartographie des compétences internes et identification des besoins prioritaires par pôle (Engineering, Sales, GTM).
Jours 31 - 60
Structuration & Pilotes
Lancement des premières sessions Launch & Learn internes.
Jours 61 - 90
Déploiement & Échelle
Ouverture de la version Bêta de la Mistral Academy publique B2C.
Launch & Learn
Instaurer une boucle itérative où l'apprentissage par la pratique précède la théorie, favorisant une agilité maximale face aux évolutions rapides des LLMs.
- Partage inter-équipesL'équipe de recherche présente une avancée aux équipes Go-To-Market, et inversement.
- Upskilling rapideMontée en compétence ciblée sur les nouveaux frameworks, outils et modèles Mistral.
- Cercle vertueuxLes meilleures sessions internes sont retravaillées pour devenir des modules publics.
45 min · Hebdo · 100 % interactif
Mistral Public Academy
Démocratiser l'IA générative européenne en bâtissant une plateforme d'apprentissage ouverte. Transformer les utilisateurs en contributeurs actifs de l'écosystème.